Você se reconhece nisso?

- Mesmo entregando resultado você não é chamada para as decisões estratégicas

- Seu nome não aparece quando há uma vaga de ascensão

- O board te respeita, mas não te vê como referência

- Trabalhar mais não vai te levar ao próximo nível

- Falta algo entre o que você faz e como você é percebida

Se você se reconheceu em pelo menos dois desses pontos, você está no lugar certo.

- Mesmo entregando resultado você não é chamada para as decisões estratégicas

- Seu nome não aparece quando há uma vaga de ascensão

- O board te respeita, mas não te vê como referência

- Trabalhar mais não vai te levar ao próximo nível

- Falta algo entre o que você faz e como você é percebida

Se você se reconheceu em pelo menos dois desses pontos, você está no lugar certo.

- Mesmo entregando resultado você não é chamada para as decisões estratégicas

- Seu nome não aparece quando há uma vaga de ascensão

- O board te respeita, mas não te vê como referência

- Trabalhar mais não vai te levar ao próximo nível

- Falta algo entre o que você faz e como você é percebida

Se você se reconheceu em pelo menos dois desses pontos, você está no lugar certo.

ESTOU PRONTA PARA A PRÓXIMA TURMA

Para gestoras, heads e coordenadoras que já lideram equipes e querem ocupar o espaço que o seu resultado já justifica.

________________________________________________

O problema não está no que você entrega...

É que o que você entrega não está sendo visto por quem decide o seu próximo passo. - -

Liderança estratégica não é só sobre resultados.

É sobre como você direciona esforços, como é lida pela sua equipe, pelos seus pares, pelo board.

E isso se constrói com lucidez, disciplina e método.

É que o que você entrega não está sendo visto por quem decide o seu próximo passo. - -

Liderança estratégica não é só sobre resultados.

É sobre como você direciona esforços, como é lida pela sua equipe, pelos seus pares, pelo board.

E isso se constrói com lucidez, disciplina e método.

É que o que você entrega não está sendo visto por quem decide o seu próximo passo. - -

Liderança estratégica não é só sobre resultados.

É sobre como você direciona esforços, como é lida pela sua equipe, pelos seus pares, pelo board.

E isso se constrói com lucidez, disciplina e método.

O Método LCR

3 Pilares. 1 Liderança Completa

O Método LCR

3 Pilares. 1 Liderança Completa

O Método LCR

3 Pilares. 1 Liderança Completa

Sessões 1 e 2

Diagnóstico + Método LCR

Onde Você está. Quem você quer ser e qual será a sua rota

Sessões 3 a 8

Lucro, Clareza e Resultado

Os três pilares com profundidade, adequação aos nichos e práticas para aplicação entre as sessões, com o time.

Sessão 9

IA aplicada a Liderança

Ferramentas que ampliam eficiência, comunicação e decisão.

Sessão 10

Tema Livre + Avaliação do Processo

Você fecha o ciclo no comando

Esses são alguns depoimentos de quem participou da última turma :

"Toda sessão foi muito proveitosa. Em cada uma delas saí com uma percepção diferente sobre como vinha conduzindo minha equipe, principalmente, com relação à geração de valor para a empresa e o valor de conhecer o "por quê" de cada colaborador. Já recebi feedbacks valorosos sobre as mudanças que promovi no nosso processo operacional e da forma de liderar. Sou muita grata pela oportunidade que tive de te conhecer e aprender junto com você!"

Tatiane D.

Coordenadora de Área

"Toda sessão foi muito proveitosa. Em cada uma delas saí com uma percepção diferente sobre como vinha conduzindo minha equipe, principalmente, com relação à geração de valor para a empresa e o valor de conhecer o "por quê" de cada colaborador. Já recebi feedbacks valorosos sobre as mudanças que promovi no nosso processo operacional e da forma de liderar. Sou muita grata pela oportunidade que tive de te conhecer e aprender junto com você!"

Tatiane D.

Coordenadora de Área

"Toda sessão foi muito proveitosa. Em cada uma delas saí com uma percepção diferente sobre como vinha conduzindo minha equipe, principalmente, com relação à geração de valor para a empresa e o valor de conhecer o "por quê" de cada colaborador. Já recebi feedbacks valorosos sobre as mudanças que promovi no nosso processo operacional e da forma de liderar. Sou muita grata pela oportunidade que tive de te conhecer e aprender junto com você!"

Tatiane D.

Coordenadora de Área

"Virou uma chave na minha cabeça: fui condicionada a não falar sobre minhas entregas por receio de parecer arrogante ou querer me auto promover. Durante a mentoria aprendi a fazer isso de forma intencional, com dados e resultados. E me sinto orgulhosa, junto com minha equipe, de tudo o que produzimos. Mesmo passando por desafios enormes hoje temos uma significativa melhora na comunicação e já vislumbramos resultados melhores para este semestre. Ah... e não deixo mais minha rede profissional desatualizada. Tenho tido boas surpresas.

Naiara A.

Gerente de Unidade de Vendas

"Virou uma chave na minha cabeça: fui condicionada a não falar sobre minhas entregas por receio de parecer arrogante ou querer me auto promover. Durante a mentoria aprendi a fazer isso de forma intencional, com dados e resultados. E me sinto orgulhosa, junto com minha equipe, de tudo o que produzimos. Mesmo passando por desafios enormes hoje temos uma significativa melhora na comunicação e já vislumbramos resultados melhores para este semestre. Ah... e não deixo mais minha rede profissional desatualizada. Tenho tido boas surpresas.

Naiara A.

Gerente de Unidade de Vendas

"Virou uma chave na minha cabeça: fui condicionada a não falar sobre minhas entregas por receio de parecer arrogante ou querer me auto promover. Durante a mentoria aprendi a fazer isso de forma intencional, com dados e resultados. E me sinto orgulhosa, junto com minha equipe, de tudo o que produzimos. Mesmo passando por desafios enormes hoje temos uma significativa melhora na comunicação e já vislumbramos resultados melhores para este semestre. Ah... e não deixo mais minha rede profissional desatualizada. Tenho tido boas surpresas.

Naiara A.

Gerente de Unidade de Vendas

O que muda quando você lidera com método?

ANTES

- Invisível estrategicamente

- Entrega sem reconhecimento

- Autoridade questionada

- Carreira estagnada

- Liderança no improviso

- Invisível estrategicamente

- Entrega sem reconhecimento

- Autoridade questionada

- Carreira estagnada

- Liderança no improviso

- Invisível estrategicamente

- Entrega sem reconhecimento

- Autoridade questionada

- Carreira estagnada

- Liderança no improviso

DEPOIS

- Convidada para decisões estratégicas

- Resultado visto e valorizado

- Presença reconhecida e respeitada

- Próximo passo claro e conquistado

- Método que gera consistência

- Você é a Referência e replica o método-

- Convidada para decisões estratégicas

- Resultado visto e valorizado

- Presença reconhecida e respeitada

- Próximo passo claro e conquistado

- Método que gera consistência

- Você é a Referência e replica o método-

- Convidada para decisões estratégicas

- Resultado visto e valorizado

- Presença reconhecida e respeitada

- Próximo passo claro e conquistado

- Método que gera consistência

- Você é a Referência e replica o método-

Sua Jornada inclui:

- 5 Ebooks conectados às sessões

- Caderno da Mentorada

- Exercícios práticos a cada sessão

- Espelho da jornada

- Certificado de Conclusão

- 5 Ebooks conectados às sessões

- Caderno da Mentorada

- Exercícios práticos a cada sessão

- Espelho da jornada

- Certificado de Conclusão

- 5 Ebooks conectados às sessões

- Caderno da Mentorada

- Exercícios práticos a cada sessão

- Espelho da jornada

- Certificado de Conclusão

Esta turma tem no máximo 10 participantes.

As vagas são preenchidas por ordem de inscrição e compatibilidade de perfil.

Vagas disponíveis para maio/26.

Esta turma tem no máximo 10 participantes.

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Vagas disponíveis para maio/26.

Esta turma tem no máximo 10 participantes.

As vagas são preenchidas por ordem de inscrição e compatibilidade de perfil.

Vagas disponíveis para maio/26.

ESTOU PRONTA PARA A PRÓXIMA TURMA

QUEM VAI CONDUZIR SUA JORNADA

_______________________________________________

Sonia Souza

"Resultados sustentáveis não acontecem por acaso. Eles são construídos com liderança e mantidos por quem é referência"

- Mais de 25 anos liderando equipes no maior conglomerado da América Latina;

- Gestão de equipes - de 10 a 300 pessoas

- Resultados superiores a R$ 1 bi por semestre

- Mais de 10 premiações consecutivas por resultado, desempenho e clima organizacional

"Resultados sustentáveis não acontecem por acaso. Eles são construídos com liderança e mantidos por quem é referência"

- Mais de 25 anos liderando equipes no maior conglomerado da América Latina;

- Gestão de equipes - de 10 a 300 pessoas

- Resultados superiores a R$ 1 bi por semestre

- Mais de 10 premiações consecutivas por resultado, desempenho e clima organizacional

"Resultados sustentáveis não acontecem por acaso. Eles são construídos com liderança e mantidos por quem é referência"

- Mais de 25 anos liderando equipes no maior conglomerado da América Latina;

- Gestão de equipes - de 10 a 300 pessoas

- Resultados superiores a R$ 1 bi por semestre

- Mais de 10 premiações consecutivas por resultado, desempenho e clima organizacional

Compromisso com resultado em cada sessão

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Quanto vale liderar com autoridade e nunca mais ser ignorada por quem decide?

6 x R$ 833,34

O investimento está alinhado com programas de desenvolvimento executivo.

Condições especiais para as 3 primeiras inscritas confirmadas.

Pagamento somente após avaliação de perfil e impacto (pós formulário no quadro abaixo) entre Mentora e Lidera

O investimento está alinhado com programas de desenvolvimento executivo.

Condições especiais para as 3 primeiras inscritas confirmadas.

Pagamento somente após avaliação de perfil e impacto (pós formulário no quadro abaixo) entre Mentora e Lidera

O investimento está alinhado com programas de desenvolvimento executivo.

Condições especiais para as 3 primeiras inscritas confirmadas.

Pagamento somente após avaliação de perfil e impacto (pós formulário no quadro abaixo) entre Mentora e Lidera

ESTOU PRONTA PARA A PRÓXIMA TURMA

Vagas limitadas. Seleção por perfil. Início: segunda quinzena de maio/26.a

PERGUNTAS FREQUENTES

Mulheres Líderes que já estão em posição de gestão e querem consolidar sua autoridade e visibilidade estratégica. Não é pra quem está começando na Liderança

Sim. Todas as 10 sessões são ao vivo, em grupo, com no máximo 10 participantes. Isso garante atenção real para cada mentorada

Esta turma inicia na segunda quinzena de maio/26, Serão sessões semanais de 1:30h

A metodologia foi criada para Líderes com alta demanda. As sessões são semanais e os exercícios se aplicam na sua realidade de trabalho e rotina - não criam carga extra.

Entrarei em contato em até 24 horas para uma conversa inicial. As vagas são limitadas e as participantes são seleciona de forma a equalizar a capacidade de alcance dos resultados.

Para gestoras, heads e coordenadoras que já lideram equipes e querem ocupar o espaço que o seu resultado já justifica.

Para gestoras, heads e coordenadoras que já lideram equipes e querem ocupar o espaço que o seu resultado já justifica.

Para gestoras, heads e coordenadoras que já lideram equipes e querem ocupar o espaço que o seu resultado já justifica.

Onde Você está. Quem você quer ser e qual será a sua rota

Onde Você está. Quem você quer ser e qual será a sua rota

Onde Você está. Quem você quer ser e qual será a sua rota

Os três pilares com profundidade, adequação aos nichos e práticas para aplicação entre as sessões, com o time.

Os três pilares com profundidade, adequação aos nichos e práticas para aplicação entre as sessões, com o time.

Os três pilares com profundidade, adequação aos nichos e práticas para aplicação entre as sessões, com o time.

Ferramentas que ampliam eficiência, comunicação e decisão.

Ferramentas que ampliam eficiência, comunicação e decisão.

Ferramentas que ampliam eficiência, comunicação e decisão.

Você fecha o ciclo no comando

Você fecha o ciclo no comando

Você fecha o ciclo no comando

Esses são alguns depoimentos de quem participou da última turma :

Esses são alguns depoimentos de quem participou da última turma :

Esses são alguns depoimentos de quem participou da última turma :

O investimento está alinhado com programas de desenvolvimento executivo.

Condições especiais para as 3 primeiras inscritas confirmadas.

Pagamento somente após avaliação de perfil e impacto (pós formulário no quadro abaixo) entre Mentora e Lidera

O investimento está alinhado com programas de desenvolvimento executivo.

Condições especiais para as 3 primeiras inscritas confirmadas.

Pagamento somente após avaliação de perfil e impacto (pós formulário no quadro abaixo) entre Mentora e Lidera

O investimento está alinhado com programas de desenvolvimento executivo.

Condições especiais para as 3 primeiras inscritas confirmadas.

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Vagas limitadas. Seleção por perfil. Início: segunda quinzena de maio/26.﻿a

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Para quem é esse produto?

Para quem é esse produto?

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As sessões são ao vivo?

As sessões são ao vivo?

As sessões são ao vivo?

Quando começa e qual a frequencia?

Quando começa e qual a frequencia?

Quando começa e qual a frequencia?

Consigo participar mesmo com agenda cheia?

Consigo participar mesmo com agenda cheia?

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Como funciona após o preenchimento do formulário

Como funciona após o preenchimento do formulário

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Vagas limitadas. Seleção por perfil. Início: segunda quinzena de maio/26.a

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